口コミ

給与制度:
基本給は非常に低く役職手当や資格手当、残業手当で食い扶持を補っているのが実情。
賞与は在籍時ほぼ出ず、昇給も年1で数千円程度。
稼ぎを求める社員はどんどん転職してしまう。

評価制度:
実力主義評価は希薄で年功序列が強い。
また評価制度は曖昧で気に入られるかどうか。
特に内勤職は非常に評価がされづらく営業ばかりが昇進していく風潮。

(引用元:OPENWORK https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C10000011GRme&q_no=2

対応内容

2022年4月に人事制度改定及び給与改定を行い、基本給、役職手当、資格手当の見直し・拡充をいたしました。評価についても年功序列を排除し、能力で評価する仕組みに改定いたしました。
(その結果、20代半ば、30代前半の優秀な社員を管理職へ登用しております。)